 1. 出 糧 切 記 準 時 ；
2. 在 BB 或 孩 子 跟 前 盡 量 支 持 你 的 女 傭 ； 3. 切 忌 在 孩 子 面 前 責 備 女 傭 ； 4. 要 多 聆 聽 女 傭 心 聲 ， 了 解 她 與 BB/孩子 的 關 係 ； 5. 女 傭 不 是 工 作 機 器 ， 要 尊 重 她 們 的 私 隱 ， 並 給 予 足 夠 的 休 息 ； 6. 若 有 需 要 女 傭 於 假 日 工 作 ， 必 須 盡 早 知 會 ， 以 假 替 換 或 額 外 支 付 薪 金 ； 7. 任 何 形 式 的 家 庭 糾 紛 ， 都 不 要 讓 女 傭 加 入 ； 8. 切 記 依 足 僱 傭 合 約 內 的 條 款 從 事 ；  1. 外 傭 必 須 在 僱 主 的 住 所 工 作 和 留 宿 。 僱 主 於 支 付 薪 金 時 ， 記 得 要 求 女 傭 簽 收 ， 並 把 記 錄 妥 存 ；
2. 女 傭 抵 港 日 起 ， 僱 主 必 須 為 女 傭 購 買 買 勞 工 保 險 ， 否 則 屬 違 法 ； 3. 女 傭 抵 港 後 ， 應 到 有 關 國 家 領 事 館 報 到 ， 一 般 僱 傭 公 司 都 會 替 女 傭 即 時 辦 理 領 事 館 報 到 服 務 ； 4. 本 港 外 籍 家 庭 傭 工 的 規 定 最 低 工 資 自 2008 年 7 月 10 日 起 調 高 ， 即 由 每 月 3,480 元 增 加 至 3,580 元 。 新 的 工 資 水 平 適 用 於 所 有 在 2008 年 7 月 10 日 或 以 後 簽 署 的 僱 傭 合 約 , 部 份 較 慷 慨 的 僱 主 會 給 予 額 外 工 資 予 女 傭 作 獎 勵 。 5. 女 傭 必 須 在 指 定 之 住 址 工 作 ， 不 可 兼 職 工 作 或 在 指 定 以 外 之 地 址 工 作 ， 其 工 作 亦 只 限 女 傭 範 圍 工 作 ， 如 ： 照 顧BB/ 幼 兒 、 煮 食 、 家 務 清 潔 、 買 食 物 、 洗 車 或 帶 狗 散 步 等 等 ；  1. 工 作 簽 證 (VISA) : 到 港 工 作 的 海 外 女 傭 主 要 來 自 菲 律 賓 、 泰 國 或 印 尼 等 地 ， 年 齡 約 廿 十 歲 以 上 。 外 僱 到 港 工 作 都 必 需 要 與 僱 主 簽 訂 僱 傭 合 約 及 取 得 工 作 簽 證 (VISA) 。
2. 僱 主 推 薦 信 : 查 閱 女 傭 資 料 時 謹 記 要 查 看 舊 僱 主 推 薦 信 ， 如 有 需 要 ， 可 致 電 上 手 僱 主 查 詢 。 3. 僱 傭 合 約 : 海 外 傭 工 的 僱 傭 合 約 有 效 期 2 年 ，外 傭 必 須 在 僱 主 的 住 所 工 作 和 留 宿 及 月 薪 不 得 少 於 港 幣 3,580 元 ( 以 香 港 勞 工 處 於 2008年 7 月 10 日 訂 下 之 規 定 薪 金 )， 僱 主 必 須 提 供 免 費 膳 食 ， 若 沒 有 膳 食 提 供 ， 僱 主 必 須 提 供 膳 食 津 貼 ， 每 月 不 少 於 港 幣 750 元 。 4. 回 程 機 票 : 僱 傭 合 約 為 期 兩 年 ， 完 合 約 時 僱 主 須 支 付 女 傭 一 張 單 程 機 票 返 回 原 居 地 。 若 是 中 途 解 約 ， 僱 主 亦 須 提 供 女 傭 一 張 單 程 機 票 返 回 原 居 地 。 合 約 終 結 後 的 14 天 內 ， 女 傭 可 留 港 申 請 轉 聘 另 一 位 僱 主 ， 否 則 會 被 遣 返 原 居 地 。 5. 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 : 若 女 傭 於 同 一 僱 主 工 作 滿 2 年 以 上 ， 而 僱 主 以 裁 員 理 由 不 與 女 傭 續 約 或 中 途 解 約 ， 僱 主 須 支 付 遣 散 費 。 若 女 傭 於 同 一 僱 主 工 作 滿 5 年 以 上 ， 則 僱 主 須 支 付 長 期 服 務 金 。  如何挑選合適的傭工
香港有20多萬的家庭聘請外傭，數目實在為數不少，即每30個家庭便僱用了一名外傭。在經濟不景的情況下，外傭的需求亦未見減退，可見聘請外傭是有實際的需要，並且外傭在香港家庭擔任了一個重要角色。 了解自己的需要 要清楚了解家庭的需要，誰是女傭的主要照顧對象，在不同時間會有不同需要，如照顧初生嬰兒，便需要一名較年長及具有關工作經驗的女傭，因為需要較專業的護理和照料。若照顧幾歲的小孩，便可選擇年紀較輕的女傭，有足夠精神體力去照顧及陪小朋友遊玩。若想小孩有訓練英語機會，可考慮選擇一個英文較佳的菲傭，因為一般菲傭學歷會較高，英文水平也較好，故了解自己的需要及不同國藉女傭的特性，實為尋得稱心女傭的第一步。 傭工市場的變化 在過去數十年，香港主要的外傭均為菲律賓女傭，但隨著菲傭在港人數越來越多，受到同鄉的影響，於是處處講求合約條款，服從性開始下降，亦因為菲傭在港有豐富的傭工經驗，故容易出現「揀僱主」、「扭計跳槽」及「偷懶」的情況。故在最近數年，有些僱主轉而聘用印傭，因為印傭服從性較高、純樸、勤力、假期安排較彈性，加上印尼政府很著重當地家傭的培訓，令印傭的質素大大提高，而曾到過星加坡工作的印傭，更是深受港人歡迎，因為星加坡和香港生活環境習慣差不多，一般僱主均認為到過星加坡工作的印傭，在處理家務上會較為有條理及衛生。 僱主在選擇家庭傭工時，除按家庭個別需要，亦可按客觀了解不同國藉女傭的特質，作多方面的了解和考慮。 聘用外傭前的準備
在聘請外傭前，如能作好事前準備，清楚自己的需要，作多方面的了解和考慮如：申請資格、申請程序、有關法例的常識、勞資糾紛問題和如何建立良好的僱傭關係，便能減低聘傭後出現家庭的問題。現在我們會提供詳盡資料，給予各位有意聘請外傭或已聘請外傭的僱主作為一個參考，希望能讓僱主能順利聘請到一位稱心的女傭，縱使遇到僱傭問題，也能即時解決。 了解家庭的需要 要清楚了解家庭的需要，誰是女傭的主要照顧對象，在不同時間會有不同需要，如照顧初生嬰兒，便需要一名具有關工作經驗的女傭，因為需要較專業的護理和照料。若照顧幾歲的小孩，便可選擇年紀較輕的女傭，有足夠精神體力去照顧及陪小朋友遊玩。若想小孩有訓練英語機會，可考慮選擇一個英文較佳的菲傭，因為一般菲傭學歷會較高，英文水平也較好，故了解自己的需要及不同國藉女傭的特性，實為尋得稱心女傭的第一步。 僱主方面 要考慮家庭是否有聘請女傭的需要，並要得到家中各人的同意，才可聘請女傭，因為家中多了一個女傭，無論在生活習慣、保安都會有所變化，而這些變化往往便很容易引起各人的磨擦。 住宿的安排 要考慮本身家庭居住的環境，是否能容納多一名女傭，而根據政府規定，女傭必須獲得一個固定的床位，而女傭睡於客廳、地下、廚房及與異性成年人同房，均不被接納。而且在狹窄的居住環境下，各人都會失去私穩，更容易產生磨擦。 |
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