外籍家庭傭工（外傭）的聘用

17/9/2013

問1：若與外傭簽定新的標準僱傭合約，現時的「規定最低工資」為何？答1：現時的「規定最低工資」為每月$3,920，於2012年9月20日生效。該「規定最低工資」適用於所有在2012年9月20日或以後簽訂的標準僱傭合約。

至於在2012年9月19日或以前按當時「規定最低工資」每月3,740元簽署的合約，如果在2012年10月17日或以前送抵入境事務處（入境處），該處亦會按所述工資條款處理有關申請。這項安排可讓僱主有充足時間將已在2012年9月19日或以前所簽署的合約送抵入境處處理。

問2：外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約？答2：僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。

僱主如沒有根據《僱傭條例》及標準僱傭合約的規定，支付外傭在終止合約時適用的各項法定權益及款項，即屬違法。

******
資料引自勞工處 : http://www.labour.gov.hk/tc/plan/FAQ.htm